Encuesta de Clima Laboral
Permitirá medir el nivel de satisfacción del personal en general, desde el inicio de sus labores en la organización, conociendo que aspectos son los más relevantes.
Para una evaluación integral de la satisfacción laboral es vital no quedarse con los resultados de la encuesta de clima laboral sino encontrar aquellos aspectos que realmente valoran los colaboradores ya que puede darse el caso que exista aspectos en los que no estén satisfechos, por lo que será necesario profundizar dichos aspectos con entrevistas al personal o de grupos focales.
Sobre los aspectos priorizados se tendrá que realizar los planes de acción.
Pasos a seguir:
- Establecer los Objetivos
- Asegurar el anonimato de la encuesta
- Desarrollar los formatos
- Distribuir y recolectar
- Presentación de Resultados
- Plan de Acción